為了探討如何構(gòu)建滿足人們心理需求的辦公空間室內(nèi)環(huán)境,本文采用自編調(diào)研問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行隨機(jī)調(diào)研的方法，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前辦公空間存在兩方面的問題：基于心理的辦公室的空間環(huán)境和物理環(huán)境。其中辦公室的空間環(huán)境存在的問題包括：辦公室擁擠、缺乏安全感、個(gè)人空間感缺乏、個(gè)人領(lǐng)域感缺乏、缺乏私密性、公共空間的缺乏、辦公室容易產(chǎn)生厭膩心理、個(gè)性化的缺乏、視環(huán)境較差等。物理環(huán)境存在的問題包括：光環(huán)境較差、聲環(huán)境較差、辦公室干燥、空氣質(zhì)量差。針對調(diào)研問卷中發(fā)現(xiàn)的以上問題，逐個(gè)分析產(chǎn)生的原因，提出解決方法。針對辦公空間擁擠問題的優(yōu)化方法是：降低人口密度、減少對行為的限制、減少應(yīng)激物、避免辦公室中出現(xiàn)三人組成的基數(shù)人群。針對安全感弱的優(yōu)化方法：增加辦公單元之間的距離、合理的平面布置、辦公隔斷的合理運(yùn)用。加強(qiáng)個(gè)人空間的方法：增加依托、增加個(gè)人面積。營造領(lǐng)域感的方法：允許辦公單元的個(gè)人化、辦公單元的方位面向有利于觀察的視角、公共空間與私密空間要有一定的距離。增強(qiáng)辦公空間私密性的方法：在空間和視覺上的增強(qiáng)方法（辦公隔斷、桌椅的布置、適當(dāng)?shù)木嚯x）、減少噪音、注意空氣質(zhì)量。呼和浩特隔斷廠家公共性的優(yōu)化方法：增加公共空間、營造促進(jìn)運(yùn)動(dòng)的空間環(huán)境。厭膩心理的優(yōu)化方法：營造熟悉的辦公空間、變化。營造辦公空間個(gè)性化的方法：空間形式的個(gè)性化、強(qiáng)調(diào)辦公空間的文化形態(tài)、辦公家具的個(gè)性化、辦公單元的個(gè)性化、足夠的界面和空間。辦公空間視環(huán)境的優(yōu)化方法：避免視覺過載（注意垂直界面的處理、避免產(chǎn)生人之間的相互干擾），辦公室色彩優(yōu)化（色彩的搭配原則、基于層高的色彩優(yōu)化、基于朝向的色彩優(yōu)化、基于工作性質(zhì)的色彩優(yōu)化、基于材質(zhì)的色彩優(yōu)化）。辦公空間光環(huán)境的優(yōu)化：加強(qiáng)照明的藝術(shù)性、注意照明的個(gè)體需求、用裝飾畫來改善自然光環(huán)境的不足。聲環(huán)境的優(yōu)化方法：減少噪音和降低人對噪音的敏感度。干濕度的優(yōu)化方法：使用加濕器、種植綠色植物、在室內(nèi)布置水體觀賞物、使用新型墻體材料、控制干濕度的空調(diào)系統(tǒng)。改善辦公室空氣質(zhì)量的方法：增加綠化、選用生態(tài)環(huán)保的裝飾材料。尤其是工作環(huán)境方面的變動(dòng),越來越多的應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí)把工作環(huán)境也加入在考慮條件中,開始追求更多精神層面上的享受,開始要求從沉悶的工作氣氛中解放出來,從那些形式陳舊、呆板的辦公空間中擺脫出來,這就迫使軟裝設(shè)計(jì)師,把空間功能性、舒適性放在首要位置上進(jìn)行合理分配和規(guī)劃,把握空間、材質(zhì)以及色彩的關(guān)系、使用功能組合的關(guān)系、創(chuàng)造空間氛圍的關(guān)系以及周圍環(huán)境關(guān)系的協(xié)調(diào),考慮情感因素,實(shí)現(xiàn)人與空間的互動(dòng),為辦公環(huán)境營造更豐富的空間氛圍,營造一個(gè)兼具功能和美觀的辦公空間。軟裝設(shè)計(jì)師作為精神文明和物質(zhì)文明的連接橋梁,應(yīng)該把人們從“堆積的方塊”中解脫出來,筑一道呼和浩特隔斷廠家“虛擬的空間”,改善制約著人們思維碰撞的辦公空間,激發(fā)員工創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。就現(xiàn)在的軟裝設(shè)計(jì)而言,在國內(nèi)只是剛起步而已,盡管我國本土的設(shè)計(jì)師和一些研究學(xué)者們不斷引入其他國家相關(guān)的優(yōu)秀設(shè)計(jì)理論,期望借鑒國外軟裝飾設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)為己所用,但在發(fā)展創(chuàng)新的探索過程中,我國軟裝設(shè)計(jì)仍落后于國外。不過這種情況對未來軟裝也是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇,軟裝飾設(shè)計(jì)不管是在辦公空間還是在其他空間中都有很大發(fā)展?jié)摿Ρ话l(fā)掘。在辦公空間中軟裝飾已經(jīng)成為了營造現(xiàn)代辦公文化氛圍的一種有效方式,薪水不再是能爭奪人才的武器,工作氛圍成為吸引人才和留住員工的強(qiáng)有力的競爭利器,越來越多的人開始關(guān)注軟裝飾設(shè)計(jì)這一新興的領(lǐng)域。本文意在研究軟裝飾對無隔斷辦公空間室內(nèi)氛圍營造的作用,以滿足使用者的辦公生活需求為前提,提高辦公空間的舒適度、呼和浩特隔斷廠家美觀感,改善使用者的辦公空間氛圍。在以后的設(shè)計(jì)中,我們應(yīng)當(dāng)借鑒國外先進(jìn)理念,研究出符合國內(nèi)情況的設(shè)計(jì)模式,適合國內(nèi)員工辦公的空間氛圍。